Lourenço
Martins Bandeira

Trabalhista

Lourenço Martins Bandeira é assistente jurídico, graduando em Direito na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Com vasta experiência na área do Direito do Trabalho, Lourenço construiu sua carreira atuando em renomados escritórios de advocacia. Portanto, atuou nos mais diversos tipos de processos trabalhistas.

Sua atuação é voltada para garantir a segurança jurídica de seus clientes, antecipando riscos e proporcionando soluções eficazes. Atua desde o desenvolvimento de estratégias no âmbito trabalhista até o suporte em diferentes questões legais, sempre considerando as particularidades de cada cliente.

Desse modo, busca compreender suas necessidades e oferecer diretrizes jurídicas precisas e estratégicas, unindo a técnica jurídica ao planejamento de cada cliente, sempre visando os melhores resultados.

Artigos de Lourenço Martins Bandeira

Suspensão da CNH: quando acontece e como se defender?

Entenda os motivos que levam à suspensão da CNH segundo o Código de Trânsito Brasileiro e quais são as formas legais de se defender.

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Quando é permitido o desconto no salário do empregado

Saiba quando o desconto no salário do empregado é permitido pela CLT. Entenda os casos legais, os limites e como evitar descontos indevidos.

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Contrato de trabalho intermitente

Saiba como o contrato de trabalho intermitente permite contratações com prestação de serviços esporádica, conforme a demanda do empregador. Uma alternativa flexível prevista na CLT após a Reforma Trabalhista.

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Exame de gravidez na admissão

Entenda por que exigir exame de gravidez na admissão é ilegal, o que diz a CLT sobre essa prática e como proteger sua empresa.

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Adicional noturno: o que é e como funciona segundo a CLT

O adicional noturno é um direito trabalhista garantido pela CLT, que assegura remuneração extra para atividades realizadas durante o período noturno. Esse benefício também influencia outras verbas, como descanso semanal, horas extras, aviso prévio e rescisões.

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Banco de horas: o que é, como funciona e quais os direitos do trabalhador

O banco de horas é um sistema previsto na CLT que permite a compensação de horas extras por folgas, em vez de pagamento adicional. É uma alternativa que traz flexibilidade para empresas e trabalhadores, desde que respeitados os limites legais e os direitos trabalhistas.

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Acúmulo e desvio de função: quando exigir diferença salarial

O acúmulo e o desvio de função ocorrem quando o trabalhador exerce atividades além das previstas no contrato, sem aumento salarial. Nesses casos, é possível exigir a diferença salarial por meio de comprovações como testemunhas e documentos.

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Teletrabalho e o direito à desconexão

Entenda como o direito à desconexão protege a saúde mental no teletrabalho e quais são as obrigações legais dos empregadores nesse regime.

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Dispensa por justa causa: o que é, quando ocorre e quais são os direitos do trabalhador

Saiba o que é a dispensa por justa causa: quando o empregado comete uma falta grave, perde direitos como aviso prévio e FGTS, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas. Se achar a demissão injusta, saiba que é possível recorrer judicialmente.

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Home office e acidentes de trabalho: o que diz a CLT

Descubra o que diz a CLT sobre acidentes de trabalho no home office, quais os deveres do empregador e os direitos do trabalhador em caso de sinistro durante o trabalho remoto.

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